Das Department of Government Efficiency (DOGE) plant, die „überwiegende Mehrheit“ der Mitarbeiter des Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) zu entlassen, und die Mitarbeiter der Agentur – einige nutzten Pseudonyme aus Angst vor Vergeltung – teilten einem Bundesgericht in geschwungenen Erklärungen mit.
Sieben aktuelle und fünf ehemalige CFPB -Mitarbeiter reichten die Erklärungen als Teil des Falls der National Treasury Employees Union gegen das Amt für Management und den Haushaltsdirektor Russell Vought ein, der derzeit als stellvertretender Direktor der CFPB fungiert. Die Gewerkschaft versucht, die bereits in der Progress abgebrochene Abbildung des Wachhundes für Finanzdienstleistungen zu stoppen, das pro Woche Tausende von Verbraucherbeschwerden über Finanzprodukte ausführt und ab 2023 über 12 Jahre über 12 Jahre an die Verbraucher von 17,5 Milliarden US-Dollar zurückgegeben hatte und stornierte Schulden. Anfang dieses Monats berichtete der Verge, dass plötzlich rund 20 Technologen der Agentur auf einer Woche abgefeuert wurden, was einem breiteren Teil der Entlassungen. Das Gericht hat die CFPB vorübergehend daran hindert, weitere Kürzungen vorzunehmen.
Vier der sieben aktuellen Mitarbeiter lehnten es ab, ihre Namen öffentlich anzugeben, boten jedoch an, sich dem Gericht unter Siegel zu identifizieren. In den Unterlagen, die unter der Strafe des Meineids vorgesehen sind, beschrieben die Mitarbeiter einen von Doge orchestrierten vorgeschnittenen Entlassungsprozess, wobei der flüchtige Gedanke darüber nachdachte, wer Probleme mit Verbraucherschutz und CFPB -Daten behandeln würde, sobald die Agentur enttäuscht war. Die Stop-Work-Anordnung der Agentur hat die Mitarbeiter daran gehindert, die notwendige Arbeit zu leisten, um „die Sicherheit und Stabilität der Computersysteme des CFPB aufrechtzuerhalten“, so eine der Erklärungen.
Ein aktueller Mitarbeiter, der das Pseudonym Alex Doe nutzte, sagte, dass sein Team um den 13. Februar „angewiesen wurde, die überwiegende Mehrheit der CFPB -Mitarbeiter so schnell wie möglich zu beenden“. Alex Doe beschrieb einen Drei-Phasen-Ansatz: Erstens entlassen Probandenangestellte, die neuer für die Agentur sind; Zweitens, „ca. 1.200 zusätzliche Mitarbeiter, indem ganze Büros, Abteilungen und Einheiten beseitigt“; und drittens, indem sie die meisten verbleibenden Mitarbeiter innerhalb von 60 bis 90 Tagen beenden, „ein Büro verlassen, das keine Funktionen oder überhaupt kein Büro ausführen konnte“.
Die Geschwindigkeit der jüngsten Entlassungen erforderte „umgehen mehrere gewöhnliche Verfahren, Schutzmaßnahmen und Regeln“
Die CFPB ist dafür verantwortlich, dass Unternehmen, die Finanzdienstleistungen anbieten, die Verbraucher nicht irreführen oder das Gesetz umgehen. Verbraucher könnten der Agentur Beschwerden über Kreditkarten und Darlehen einreichen, und die Agentur könnte auch Durchsetzungsmaßnahmen und Regelungen einleiten, wie sie zuvor abgeschlossen wurde, um große digitale Zahlungsanbieter wie Banken zu überwachen.
Die Geschwindigkeit der jüngsten Entlassungen erforderte laut Alex Doe, der laut Alex Doe, der sagt, dass die Zeitleiste der Terminationen spezifisch von dem Mitarbeiter von Doge, Jordan Wick, spezifisch diktiert wurde. Nur ein Gerichtsbeschluss, der vorübergehend weitere Schüsse verhinderte, verhindern die verbleibenden Kündigungen am Valentinstag, fügen sie hinzu. Das CFPB und das Weiße Haus haben nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren geantwortet.
In einer Sitzung nach dem Gerichtsbeschluss sagte Adam Martinez, Chief Operating Officer von CFPB, den Mitarbeitern, dass “er noch nicht wusste, welche Agentur eine ähnliche Rolle für die CFPB spielen würde oder ob das Büro selbst technisch weiterhin mit einem kleinen Personal existieren würde, um diese Funktionen auszuführen”, so Alex Doe.
Ein zweiter aktueller Mitarbeiter, der das Pseudonym Blake Doe verwendet, bestreitet Martinez ‘Erklärung vor dem Gericht, dass Verbraucher, denen der inzwischen unter eliminierten Studentendarlehensbeamte des CFPB zugeordnete Ombudsmann zugestellt worden wären, einfach an das Büro der allgemeinen Ombudsmann der Agentur wenden könnten. “Das ist jedoch nicht möglich, da die Mitarbeiter des General Ombudsman Office angewiesen wurden, keine Arbeiten auszuführen”, schreibt Blake Doe. Im Gegensatz zu Martinez ‘Erklärung sagte Blake Doe, sie habe Beweise dafür gesehen, dass die CFPB mit der Federal Reserve über die Rückgabe von Geld dort oder an das Finanzministerium in Verbindung stehe.
“Die hastige Beendigung fast aller Verträge des Büros führte dazu, dass Systeme und Dienstleistungen ausgeschaltet wurden, bevor CFPB oder Vertragspersonal CFPB -Daten zurückgegeben wurden.”
Andere Deklarationen werfen Probleme mit der Datenschutz- und Sicherheitstraining der Mitarbeiter von DOGE auf, um CFPB -Systeme und Bedenken hinsichtlich der Stelle, an der die Agenturdaten – die HR und angemessene Unterkünfte umfassen könnten, möglicherweise landeten.
Ein CFPB -Vertragsbeauftragter, der mit dem Namen Charlie Doe den Namen hat, sagte, dass die von ihnen gesehenen Vertrags -Kündigungsbekanntmachungen nicht die üblichen Datenerhaltungspflichten enthielten, um sicherzustellen, dass CFPB -Daten nicht verloren gehen. Zwischen dem 11. und 14. Februar gab die Agentur Kündigungshinweise für über hundert Verträge aus, so Charlie Doe, einschließlich derjenigen, die die Datenbank für Verbraucherbeschwerden beibehalten und sicherstellen, dass sie von personenbezogenen Daten zu identifizierbaren Informationen geschrubbt sind und die Feedback von Mitarbeitern darüber ignorieren, welche Verträge erforderlich waren, um das Gesetz zu befolgen.
“Die hastige Beendigung fast aller Verträge des Büros führte dazu, dass Systeme und Dienstleistungen ausgeschaltet wurden, bevor CFPB oder Vertragspersonal CFPB -Daten zurückgegeben wurden”, schreibt ein viertes Mitarbeiter, zeichnet DOW DOE. „Da nicht alle Systeme über Offline-Sicherungen verfügen, wurden einige der Daten des CFPB möglicherweise gelöscht. Diese Daten können unter anderem CFPB -Personalaufzeichnungen, angemessene Unterkünfte, Ombudsman -Aufzeichnungen und Equal Employment Opportunity Records enthalten. Die Daten sind möglicherweise nicht wiederherstellbar, und ab dem 25. Februar versucht CFPB nun herauszufinden, welche Systeme und Dienste Aufzeichnungen haben. “
Einige der scheinbar hastigen Arbeiten sind anscheinend bewusst. Der CFPB -Direktor für digitale Dienste, Adam Scott, reichte einen E -Mail -Austausch ein, an dem er vor Gericht kopiert wurde, in dem der Chief Information Officer der Agentur, Christopher Chilbert, einem Mitarbeiter sagte, es sei sein Verständnis, dass die gelöschte Homepage des CFPB von CFPB eine Entscheidung durch eingerichtetes Jahr war: „Und es war kein Fehler, das das Doge -Team der Mitglieder des DOGE -Teams zu treffen war.“
Drew Doe behauptet, dass die Mitarbeiter von Doge „den vollwertigen Zugang zu CFPB -Systemen und -Daten erhalten hätten, ohne den Prozess zu befolgen, den das CFPB normalerweise erfordert“, einschließlich der Unterzeichnung von Dokumenten über die Governance von CFPB -Systemen und -Daten. In den Treffen in den letzten Wochen sagte sie in den letzten Wochen, dass leitende Angestellte den Mitarbeitern der Agentur gegenüber der Agentur “nur im Namen existieren würden.”
