Eine Firma hat einen Tag Homeoffice eingeführt, um anschließend alle teilnehmenden Mitarbeiter zu entlassen. Die Firma argumentiert damit, dass die Kürzungen dazu beitragen würden, wichtige Fähigkeiten zu erhalten.
Homeoffice ist unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern umstritten und viele Firmen wollen wieder Büropflicht einführen. Doch einige Mitarbeiter wissen sich gegen die Büropflicht mit Tricks zu wehren, andere wiederum kündigen oder geben sich gegenüber dem Arbeitgeber geschlagen.
Die Firma Stellantis, mit Sitz im niederländischen Hoofddorp hat jetzt die „Gelegenheit“ des Homeoffice dazu genutzt, um mehrere hunderte Mitarbeiter zu entlassen.
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Mitarbeiter werden ins Homeoffice befohlen und werden dort entlassen
Was hat die Firma genau gemacht? Die Firma Stellantis kündigte rund 400 Mitarbeitern im Homeoffice. Stellantis ist durch eine Fusion der beiden Autokonzerne Fiat Chrysler Automobiles (FCA) und Groupe PSA (unter anderem Opel und Peugeot) entstanden.
Das englischsprachige Magazin Fortune berichtet, dass die Mitarbeiter darüber informiert worden seien, dass der Automobilhersteller am nächsten Tag „wichtige betriebliche Besprechungen abhalten wird, die besondere Aufmerksamkeit und Teilnahme erfordern“. Weiter heißt es in der Mitteilung:
Um sicherzustellen, dass jeder effektiv teilnehmen kann, haben wir beschlossen, einen obligatorischen Fernarbeitstag einzuführen. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie von zu Hause aus arbeiten, es sei denn, ihr Vorgesetzter gibt ihnen eine andere Anweisung.
Während der Homeoffice-Sitzung wurde den teilnehmenden Mitarbeitern dann mitgeteilt, dass sie entlassen werden. Rund 400 Personen sollen betroffen sein.
Die Firma äußert sich dazu: Gegenüber dem Wall Street Journal (Paywall) erklärte das Unternehmen, dass es den betroffenen Arbeitnehmern ein umfassendes Abfindungspaket und Unterstützung beim Übergang anbieten werde.
Man fügte außerdem hinzu, dass die Kürzungen dazu beitragen würden, wichtige Fähigkeiten zu erhalten, die für die Umsetzung seiner Produktionspläne für Elektrofahrzeuge benötigt werden.
Eine Firma schafft das Homeoffice ab, um Kosten zu sparen. Doch die Mitarbeiter kämpfen gegen die Pläne des Arbeitgebers. Mit überraschenden Folgen: Ein Viertel der Belegschaft kündigt und Streiks erschüttern das Unternehmen: Ein Unternehmen schaffte das Homeoffice ab und hat jetzt ein ungewöhnliches Problem: 25 % der Mitarbeiter kündigen
